公司简易注销与普通注销，你该选哪条路？

公司停止经营后，必须依法办理注销登记，否则将长期处于“存续”状态并引发系列严重后果。未注销的公司会被列入经营异常名录，进而可能升级为严重违法失信企业，导致其法定代表人、高管三年内不得担任其他公司同类职务。税务上将持续产生罚款与每日万分之五的滞纳金。股东可能因清算不当对公司债务承担连带清偿责任。正确的退出途径分为正常注销与简易注销。

2026-02-11 10:30:31

不开票是不是就不用报税？

未开票收入是指企业发生应税行为并已获取经济利益，但未向购买方开具发票的收入。根据税法规定，纳税义务的发生不以是否开具发票为前提，只要收款或取得收款权利即产生，因此所有未开票收入必须与开票收入一并如实申报纳税。增值税一般纳税人需在申报表“未开具发票”栏专项填报，小规模纳税人则需将未开票收入并入季度总额，判断是否超过30万元免税标准后填入相应栏次。隐匿未开票收入不报或少报，构成虚假申报，属于偷税行为，将面临补缴税款、按日加收万分之五的滞纳金以及少缴税款百分之五十至五倍罚款的严厉处罚，情节严重的可能追究刑事责任。

2026-02-11 10:08:43

三个人合伙开餐饮，走公司账适合吗？

三人及以上合伙开设餐饮企业，注册有限责任公司并严格使用对公账户进行所有收支，是隔离个人无限责任、确保税务合规的强制性基础要求，而非可选项。必须杜绝使用个人账户收取营业款或支付成本，以规避偷税风险和个人财产连带风险。成功合伙的关键在于建立清晰的法律与财务框架：包括签署详尽合伙协议，明确股权比例、职责分工、决策机制及退出条款；建立规范的餐饮业财务流程，管控采购、库存及多元收入；根据经营规模选择合适的小规模或一般纳税人，并充分利用行业税收政策。

2026-02-10 11:10:15

一个季度实发一次员工工资可以吗？

我国法律法规明确规定，全日制用工的工资应当至少每月支付一次，按季度发放工资的行为直接违反了《劳动法》及《工资支付暂行规定》，属于拖欠劳动报酬。此举会引发严重的法律后果，包括劳动行政部门的责令支付、加付赔偿金，以及劳动者据此解除劳动合同并索要经济补偿金的风险。在财税层面，季度发薪会扰乱个人所得税的按月预扣预缴制度，可能导致员工税负异常增加，并触发税务预警。同时，它使得社会保险和住房公积金的缴费基数难以合规确定与申报，极易导致未足额缴纳的违法后果。

2026-02-10 10:49:56

一个人开十家店，钱都进自己腰包？

一个自然人注册多个个体工商户本身不必然违法，但其行为性质取决于实际运营方式。若多个主体无独立经营实质，仅为拆分收入、逃避税收或虚开发票而设立，并将所有款项转入私人账户，则构成高风险违法行为。主要风险集中在三个方面：税务上涉嫌偷税，面临补税、高额罚款乃至刑事责任；发票上易引发虚开发票的刑事犯罪，商业及信用上，经营者需为所有关联个体户的债务承担无限连带责任，且会触发大数据监控，导致信用破产。

2026-02-10 10:26:14

个体户能变成一般纳税人吗？

个体工商户可以登记为增值税一般纳税人，主要条件包括年应税销售额超过500万元标准及具备健全的会计核算能力。自2026年起，达到销售额标准的个体户必须办理一般纳税人登记，不再拥有选择权。一个自然人可以同时作为个体工商户的经营者和其他公司（包括一般纳税人公司）的法定代表人或股东，这是法律允许的常见商业安排。不同市场主体在法律形式、责任承担、税务身份和管理要求上存在根本区别：个体户承担无限责任、缴纳个人所得税；公司（如有限责任公司）承担有限责任、缴纳企业所得税；小规模纳税人与一般纳税人则在增值税计税方法、税率和发票使用上差异显著。

2026-02-10 09:59:32