张梅在北京工作了七八年，因为公司经营调整突然离职，她想着休息两个月再去找新工作却没意识到社保中断的影响，等到她去医院看病时才发现医保报销不了，问朋友才知道原来社保断缴不仅影响看病，还会牵连到养老金、生育津贴。
这其实就是很多打工人的真实写照，离职、跳槽、休息，只要社保断缴，很多待遇都会受到影响。
社保里的养老保险，靠的是“多缴多得、长缴长得”，如果因为断缴，个人账户里的积累减少，未来养老金数额自然会下降，如果中断时间过长，甚至可能导致退休时缴费年限不够，需要延迟缴费才能办理领取手续。
医疗保险的影响更直接，断缴次月就不能再享受医保报销，虽然三个月内续上可以视为连续缴纳，但超过三个月，很多城市会设置等待期，这段时间看病费用只能自己全额承担。
生育保险要求比较严格，很多城市都规定分娩前要连续缴纳一定月数才有资格领取生育津贴，如果中途断缴，就算顺利生孩子，也可能因为缴费年限不足而拿不到津贴。
很多准妈妈离职后没接续社保，生育津贴直接失效，后续只能自己承担费用。
工伤险相对特殊，只要在单位工作时发生工伤，即使公司断缴，工伤待遇也不会因此取消，但责任会落到单位头上，失业保险则要求有一定缴纳年限才能享受，如果断缴时间太长，也会影响失业金的领取资格。
社保不仅是保障，还和生活息息相关，在北京、上海这样的城市，买房摇号、孩子入学、申请公租房等，都和社保缴纳年限挂钩，断缴一次，可能意味着资格被清零。
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