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一人公司风险大?如何巧妙规避呢?

作者:小旗  发布日期:2024-07-08 11:34:24  浏览次数:6699

夫妻俩打算创业,但听说如果公司只有他们俩或只有小旗一个人持股,那就是一人有限公司,听起来股权全在自己手里挺美,可万一公司有啥闪失,比如注册资本100万,但亏了1000万,小旗可能得倾家荡产来还债,这风险可不小。

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那么该如何规避风险呢?

建立家族企业

小旗拉上自家孩子,一起成立了家族企业,小旗是大股东,孩子占点小股。这样一来,公司就不再是一人独大,避开了被认定为一人有限公司的风险。小旗当上了家族公司的掌门人,用这公司去投资其他项目。年底分红时,钱直接进家族公司的口袋,小旗要用钱,直接从家族公司拿,方便又安全。而且,家族公司专注投资,不直接参与经营,就算投资的公司出了问题,也不会连累到小旗个人。

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就像小旗用家族公司的钱投资了一家咖啡店,咖啡店生意好,分红直接进了家族公司的账,小旗想换个新车,直接从家族公司拿钱。

设立防火墙公司

小旗又开了一家防火墙公司,注册资本只要10万,但实打实地交了钱。这家公司啥业务都不做,就是个小旗的钱袋子,专门用来投资其他项目公司。这样一来,就算投资项目出了问题,也只会影响到防火墙公司,不会直接波及到小旗的个人资产。

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小旗想投资一家科技初创公司,就用防火墙公司的钱去投,万一初创公司失败,亏损也是防火墙公司承担,小旗的其他资产安然无恙。

搭建有限合伙企业

随着生意越做越大,小旗意识到需要吸引投资、融资,还得给员工股权激励。但他不想直接分主体公司的股权,怕股权太散影响决策。于是,他成立了有限合伙企业,自己作为普通合伙人(GP),掌握控制权,同时邀请投资者和员工成为有限合伙人(LP),享受分红但不参与决策。

小旗的网站项目需要快速扩张,他通过有限合伙企业吸引了几位投资人,并给核心员工发放了股权激励。这样,既筹集了资金,又保留了控制权,网站项目顺利发展。


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