月薪5000元真的不交税吗？

最近我的邻居家刚参加工作的小陈拿着一份工资条跑来找我，他上个月应发工资正好是5000元，可实际到手却只有4600多块钱，他挠着头说，姐，新闻上不是说5000元以下不用交个税吗？我这工资一分没多，怎么还是扣了钱呢？我接过工资条一看，上面清楚地列着养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金这几项的扣除。

5000元到底指的是税前还是税后？

这个“5000元”，明确指的是你扣税之前的工资，也就是应纳税所得额计算中的一个固定扣除部分，专业名称叫“基本减除费用”，它不是指你最后拿到手的钱，你每个月在算税之前，国家先给你一个5000元的“免税额度”，你的工资收入得先减去这个额度，剩下的部分再去看要不要交税，所以，如果你的应发工资正好是5000元，减去这5000元，应纳税所得额就是0，确实不用交个人所得税。

为什么工资5000元，到手却不到5000？

你的应发工资在减去5000元基本减除费用之前，还得先减去另外几样东西，那就是“三险一金”（养老、医疗、失业保险费和住房公积金），这些是由个人承担的部分，是法律规定的强制性支出，在北京，一个按最低基数缴纳社保和公积金的普通职员，这部分扣除大约在800元到1100元左右。

那月入过万，个税是怎么一点点扣出来的？

假设一位在北京工作的职员，每月应发工资是10000元，个人承担的“三险一金”合计为2000元，那么他第一个月的计算是这样的：10000（工资） - 2000（三险一金） - 5000（基本减除费用）= 3000元。这3000元就是第一个月的应纳税所得额。对应不超过36000元部分3%的税率，他第一个月需要交税3000 * 3% = 90元。到了第二个月，他的累计收入就是20000元，累计减除费用（两个5000元）就是10000元，累计应纳税所得额重新计算。

除了5000，还有什么项目能让我税前扣除？

从2019年开始，增加了六项专项附加扣除，它们能进一步在税前减掉，比如你正在租房，在北京这样的城市，每月可以扣除1500元，如果你有房贷，每月可以扣1000元，家里有3岁以下孩子要养，每月扣1000元，有孩子在上学，每个孩子每月扣1000元，父母年龄超过60岁，作为独生子女每月能扣2000元，非独生子女分摊也能扣，自己继续深造读个书或者大病医疗支出（超过一定限额部分）也能扣。

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