马上过年了，你的十三薪该怎么交税？

又到过年了，小伙伴们，你们的年终奖金有着落了么？你们的十三薪是多少呀？你今年年终奖大概什么时候发？到手能有多少？但是领了年终奖要知道是怎么缴纳所得税的哦，今天小旗来给你们简单讲一下，一起来学习吧！

那么我们要知道什么钱算全年一次性奖金？

我们常说的“年终奖”，在税务上叫“全年一次性奖金”，它指的是单位根据全年经济效益和员工全年工作业绩的综合考核情况，一次性发放的奖金，除了我们最熟悉的年终绩效奖金，通常还包括了年终加薪，以及实行年薪制和绩效工资的单位根据考核兑现的年薪和绩效工资。

但是这里有一个重要的区分点，除了全年一次性奖金，员工平时可能拿到的其他名目奖金，比如季度奖、半年奖、先进奖、加班奖、考勤奖等，在计税时都不能享受特殊政策，需要直接合并到发放当月的工资薪金里一起计算税款。

那么是如何合并计税和单独计税的？

第一种合并计税是把全年一次性奖金和您这一整年的工资薪金、劳务报酬等综合所得全部加在一起，作为一个整体的“综合所得”来计算税款。计算时，会先减去每年6万元的基本减除费用，再减去个人缴纳的“三险一金”、符合条件的专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）以及其他扣除项，最后根据余额所对应的税率和速算扣除数来计算应纳税额。

第二种是单独计税，这是国家给予全年一次性奖金的一项特殊优惠政策。这种方式下，奖金不与当年的综合所得合并，而是“单独拎出来”计算。具体操作是，用全年一次性奖金的总额除以12个月，得到一个商数，然后用这个商数去对照专门的月度税率表，找到对应的税率和速算扣除数。最终，奖金的应纳税额等于奖金总额乘以这个税率，再减去对应的速算扣除数。

哪种方式能帮你省下真金白银？

两种方式没有绝对的好坏，哪一种更划算完全取决于您全年的总收入构成，对于全年综合所得（不含年终奖）本身相对不高，减去各项扣除后应纳税所得额较低甚至为负的人，采用合并计税可能更有利，因为这样可以让奖金填补免税额度或者适用更低的综合税率，反之对于全年综合所得较高，年终奖金额也较大的人，采用单独计税即可。

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