先说答案，不是，并不是所有公司在一开始就需要设置董事会，对于常见的有限责任公司来说内部结构的选择空间很大，公司可以选择设立董事会也可以只安排一名执行董事来负责相关事务，这种设计本身就是为了让不同体量的公司都能找到适合自己的管理方式。
很多刚起步的小公司人员不多、事情集中，往往会选择更简单的结构来运转。
在决定是否设立董事会之前，首先要看公司的实际规模，股东人数少、业务线单一的公司如果一开始就设立多人参与的董事会往往会增加沟通成本，执行董事模式下决策路径短，反应速度快，更适合初创阶段，如果公司从一开始就有较多股东，投入资金体量也不小，事务本身就较为复杂，那么通过董事会来集中讨论和决定事项，会更容易统一方向。
执行董事是一种高度集中的管理安排，相关事项由一人统筹处理适合节奏快、需要迅速拍板的阶段，董事会则是集体商议机制，重要事项需要通过会议形式作出决定，流程更完整，但节奏相对缓慢，这两种方式并不存在高低之分，关键在于是否匹配公司的发展阶段。
这类公司通常涉及的股东范围更广，对内部设置的要求也更明确，股份有限公司一般需要设立董事会，董事人数通常在5人至19人之间，这种安排是为了保证决策过程有足够的讨论空间，也便于不同股东方参与其中。
无论选择哪一种方式都需要在公司章程中明确写清，章程是公司内部运行的重要依据，内部结构、人员职责、产生方式都需要在其中体现，如果设立董事会，就要写明董事人数、产生方式和议事安排，如果选择执行董事也要明确由谁担任、负责哪些事项。
本文链接: https://www.zqsws.com/mfwz/2949.html 未经授权,禁止转载。