昨天我们公司在搬运设备,然后在搬运的时候和搬运师傅简单聊了一下,他们的工资还是蛮高的,吃苦耐劳一个月在北京怎么着也能赚一万多,但是搬家行业的工作强度很大,搬运频率高,因此搬家公司在用工时要为员工准备基础的社会保险项目。

现在啊搬员工最易遇到的情况就是扭伤、砸伤、跌倒等意外状况,因此搬家公司需要重点为员工准备与工作过程密切相关的险种,其中以覆盖工作期间突发情况的险种最为关键。
他们搬家公司员工多数需要到客户所在地点搬运物品,在整个外出过程中若因履行工作任务出现受伤,通常由公司已为员工办理的相关险种进行处理,如果伤情需要送医,员工可以凭医院资料进行报销或由公司协助提交材料,最终根据险种内容进行处理。

在搬家行业中,有些伤情虽然不严重,但也会影响正常劳动,很多搬家公司在实际管理中会在事发当下了解伤情状况再根据险种情况协助员工进行诊治,如果只是轻微扭伤公司可能会安排员工休息,同时提交资料以便进行费用处理。
重物掉落、楼梯搬运滑倒等重大伤情可能导致员工出现骨折或更复杂情况,搬家公司需要及时协助员工送医,并在事发后向承保机构提交相关资料。

不少搬家公司除了基础的社会保险外,还会为员工额外购买商业险种,以应对突发情况,因为搬家行业本身工作条件复杂,商业险的加入可以让公司在处理突发事件时更从容。
本文链接: https://www.zqsws.com/mfwz/2791.html 未经授权,禁止转载。
下一篇:家装公司需要哪些条件才能经营?