企业福利该怎么发？广州农商行员工被要求退回过节费

今天周一小旗刚到公司就刷到了一则新闻，广州农商行近期被曝要求员工退回三年来的过节费，引发网友们的关注，那我们来讲讲这件事情吧！

银行为何要员工退回过节费？

从银行角度来看，这类要求并非个案，广州农商行回应称此次是为了进一步调整津贴和福利发放方式使内部管理更加统一、发放标准更加清晰，简单来说就是过去几年间的福利形式或金额不再符合最新制度要求需要进行整改。

以往部分银行在节日期间会直接发放现金或购物卡，这在早些年是常见做法，但根据最新的工会经费管理细则节日慰问品不应以现金、代金券形式发放，只能提供实物慰问品。

企业福利发放有“红线”，不能随意发钱

按照广东省总工会发布的实施细则，基层工会在节日可向员工发放慰问品，但仅限于传统节日，且每人每年总额不超过3000元，重点是慰问形式必须以实物为主，不能直接发放现金、购物卡或代金券。

与“反向讨薪”不同的概念

许多人将“退回过节费”误认为“反向讨薪”，但两者并不相同，反向讨薪通常发生在员工因违规或造成损失而被追索部分绩效或奖金，而此次广州农商行的情况则属于福利发放调整与员工个人行为无关。

银行行业从2021年开始建立绩效薪酬追索机制，对违规操作、绩效考核不达标等情况可追溯奖金扣回，但那与过节费完全不同。

为什么现在才开始清退？

银行的财务体系庞大，每年的薪酬、福利支出都要经过内部和外部审计，一旦新规出台或监管部门进行专项检查就会发现历史发放中的不合规项，广州农商行此时要求员工退回三年内的过节费，主要是为配合制度整改。

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