医疗保险是城镇职工的基本保障制度，用人单位和职工共同缴费，它的报销范围有明确规定，指定医院、药品目录，起付线以上、封顶线以下才报销，且报销比例和药品使用都有限制。
男性累计缴费满25年，女性满20年，即使之后不再缴费，也能继续享受医疗保障。
如果中断缴费，报销权限会暂停，短期断缴三个月内，补缴后次月就恢复，断缴超过三个月，则补缴后要等半年，断缴时间超过一年，补缴后需一年才能享受报销。
医疗保险参保人主要分为单位职工和灵活就业人员，单位职工由单位和个人分别缴纳10%和2%，灵活就业人员缴纳20%。
养老保险是退休后领取养老金的保障，类似退休后国家按月发工资。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。缴纳年限累计满15年以上即可领取，女性职工退休年龄50岁（干部55岁），男性60岁。特殊情况如完全丧失劳动能力或出国定居，也可申请提前领取。
养老保险缴纳可以中断，但累计年限有效，缴得越多、年限越长，退休金也会越高。
失业后可领取失业金，最长可达24个月，失业保险由单位缴纳，个人无法自行缴纳。失业者需在失业后60天内办理失业登记，才能领取失业金，失业金大约每月1000元，领取期间还能享受代缴医疗保险费、医疗补助、丧葬抚恤和求职补贴等待遇。
重新就业后，需申请停发失业金。失业前单位累计缴纳满一年才符合领取条件，未满16岁、正在就学、服兵役或信息造假等情况无法领取。
工伤保险针对工作期间或上下班途中发生的意外伤害或职业病，包括伤残和死亡赔偿，单位缴纳，个人不能缴纳，特殊人员如退休返聘、实习生等，单位可单独购买工伤保险。
生育保险覆盖孕检、生产费用，还能领取生育津贴，需在生产当月及前一个月参保，单位连续缴满一定期限（一般为1年）才能享受，没有单位工作的女性可以用配偶的生育保险报销医疗费用，但无法领取津贴。
住房公积金主要用于购房、租房、建房和装修，单位和个人一般按1:1比例缴纳，也可断缴但影响贷款资格，住房公积金账户有贷款额度上限，超过部分无法用于贷款，需及时提取。个人缴纳的公积金费用自行承担，单位缴纳的部分根据当地政策确定基数。
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