张姐在北京开了家小餐馆，生意稳定，雇了几名员工刚开始时，她只是按月发工资，马上就到9月1日了社保需要全部足额缴纳了，她想知道个体户到底怎么帮员工缴纳社保，流程复杂不复杂，准备哪些材料，费用怎么算？
个体户作为用人单位，首先得出示营业执照正本及复印件，说明你这家店是真的在营业的。经营者身份证同样必不可少，要准备员工身份证复印件、签订好的劳动合同，以及工资发放记录等，这样能证明你有员工且正常发工资。
此外，填写社保经办机构要求的《社保缴费登记表（单位适用）》是标准动作，表格中需要填写单位及员工的详细信息。
现在很多城市推行互联网+社保服务，个体户可以在线提交材料，实现一窗通业务，在北京可通过当地市场监管局与人社局联动平台，提交个体户社保参保登记申请，15个工作日内完成审核并拿到了单位社会保险登记证。
如果城市尚未全面联网，个体户仍需亲自到所在地人社局或社保经办机构递交材料。
单位登记完成后，按当地规定为员工缴纳社会保险费用，费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，合称五险，缴费基数通常与员工月薪挂钩，不同城市对基数上下限有明确规定，个体户需在规定范围内申报。
每月1日至15日之间，是缴费黄金期。通过社保局网上系统或银行代扣渠道缴费。
员工入职、离职或者薪资调整，都需要在社保系统中及时申报变更，及时申报还有利于员工享受医疗报销、养老金等相关待遇，确保社保权益不中断。
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