保密协议到底藏了什么坑？

在北京工作的阿婷在一家医疗器械公司做市场专员，去年她跳槽到了一家初创公司，刚入职时HR递给她一叠文件让签字，其中一页写着保密协议，她没多想就签了，毕竟合同这回事，谁还不是例行签下？

最近她跳槽到了竞争公司，被前东家发了律师函，说她泄露商业秘密，让她瞬间慌了神。这才意识到，那份保密协议里隐藏的条款，真能让人吃不了兜着走。

保密协议里写了什么？

阿婷当时签的保密协议里，列得密密麻麻，涵盖了公司的核心技术、客户信息、业务资料、甚至一些内部员工薪酬情况都被列为保密内容。很多内容她当时看都没细看，现在才知道，保密协议不是公司随便列个清单，而是有法可依的法律文件。只要合同里明确了这些属于公司未公开信息，且具有商业价值，那她作为员工就有义务保守秘密。

她在新公司提到前东家的客户名字，被对方截图留证，这些看似随口一说的话，被认定为违反保密协议。

一旦违反协议，代价不只是丢份工作

前东家不只是发了律师函，还索赔损失20万元，说是她导致了公司客户流失。她一开始还以为这种事就是吓唬人，直到被法院立案才慌了。

泄密带来的后果，轻的要赔偿经济损失，中等的可能被行政机关处罚，重的还可能涉及刑事责任。

违约金和保密期限也不是想怎么写就怎么写

违约金是可以写进合同的，但前提是金额要合理，如果金额高得离谱，就可能被认为无效。

另外，保密义务也不是说签了合同就一辈子不能说，一般都会根据信息的实际用途设定合理期限。

协议审核不能马虎，关键条款要认真看

一份专业的保密协议，关键是要看这些点，到底什么内容算保密？你有没有义务加密保存？违约责任怎么承担？协议是否限定时间？是否涉及知识产权归属？

如果公司列的内容太泛，比如“所有你在公司知道的事情都要保密”，这就是典型的“口袋条款”，根本无法界定范围。法律上讲究明确和合理，签字前一定要搞清楚“我到底为哪些内容负责”。

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