在北京昌平，李阿姨经营着一家社区游泳馆，她只是教小孩游泳的自由教练，靠着口碑慢慢接了不少课。后来儿子大学毕业，俩人合计着干脆开个泳馆，一来老本行熟悉，二来社区家长信得过。可事情真做起来，才发现光会教游泳远远不够。消防怎么改？水质怎么管？收费该怎么做账？员工工资咋安排？
李阿姨最开始以为有营业执照就够了，后来才知道，游泳馆这种地方需要好几种审批，工商登记时必须选“体育场馆服务”这个类别，才能申请后续的高危项目许可证。卫生许可也麻烦，水质要天天测，数据还得存档，消防这块装修完还得改，光灭火器和安全出口的配置就折腾了大半个月。最后最费劲的是高危许可证，必须得有足够的救生员，还得有专业培训记录。这些东西都是一环扣一环，缺一样就可能被叫停。
游泳馆收的钱大多是会员卡，一年起卖，钱先收服务后给，税务上，这类属于“文化体育服务”，一般纳税人按6%算，小规模纳税人可以申请1%的征收率优惠。
游泳馆用人是大头，救生员、教练、保洁员，哪一个都少不了，李阿姨统一跟员工签了合同，每月按北京市社保基数交五险一金。对于课时制的教练，还采用底薪+课时费的形式，浮动部分不占社保基数，她还给每位员工都上了雇主责任险，尤其是高强度岗位的教练，这一点后来真的救了她一次，有个老教练摔了一跤，保险赔了近90万，馆里只承担了极少部分。
泳池装了红外摄像头，能实时监测泳池底的情况，一旦有异常几秒钟内就能发现。她还买了AED除颤仪，安排救生员轮训持证上岗。同时馆里贴了三条免责提醒，12岁以下需家长陪同、有心脏病禁止入池、饮酒者不得下水。
一套智能水质检测系统，省了不少人工，每月能省下四五百块水处理药剂费。她还装了自动恒温系统，冬天不光省了燃气，还吸引了不少怕冷的客人。
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