员工入职时申请不缴纳社保,公司补缴产生的滞纳金该由谁承担?
为员工缴纳社会保险是用人单位的强制性法定义务,该义务不因劳动者单方声明或双方协议而免除。因未依法缴纳而产生的社保补缴滞纳金,依法应由用人单位全额承担。滞纳金按日加收万分之五,针对的是用人单位未按时足额缴费的违法行为。司法实践中,即使员工曾书面承诺放弃社保或承担后果,法院也普遍判决滞纳金由公司支付,理由是用人单位负有最终的管理责任和合规义务。除滞纳金外,用人单位还可能面临支付经济补偿金、承担全额工伤待遇、被处以行政罚款及损害企业信用等风险。
2026-01-21 11:48:36