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北京企业残保金的标准是什么?

 

北京企业残保金的标准是什么?

 

2024-05-17 13:15:33

 

 

        在北京开公司的小旗,可能经常听说“企业残保金”这个词,但具体是啥标准,可能还有点迷糊。今天咱们就来用大白话聊聊这事儿,让小旗这样的老板们也能明白。

        啥是企业残保金?

        企业残保金,简单说,就是企业为了支持残疾人就业得交的一笔钱。就像咱们平时交税一样,这是企业履行社会责任的一种方式。

        

有史以来全面的残保金政策

        北京的企业残保金标准是啥样的?

        首先,得看看企业里有多少残疾人上班。按照北京的规定,每个企业都得尽量安排残疾人就业,比例得是职工总数的1.7%。比如,小旗的公司有100个员工,那就得尽量安排至少1.7个残疾人就业。

        

残疾人就业保证金全面指南

        但如果没达到这个比例怎么办呢?那就得交残保金了。具体咋算呢?咱举个例子:

        假设小旗的公司有100个员工,但没安排残疾人上班,那就得交残保金。按照上面的公式,他得交的残保金就是 (100 * 1.7% - 0) * 上年平均工资。如果上年平均工资是6万,那他就得交 10.2 万作为残保金。

        有减免政策吗?

        当然有啦!政府为了鼓励企业多安排残疾人就业,也给出了一些优惠政策。比如,如果小旗的公司安排了超过规定比例的残疾人就业,那就可以少交点残保金。这样,不仅企业省了钱,还能帮助到更多的残疾人就业,多好啊!

        

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