很多人开不好酒吧，根本原因其实是这个

很多人开酒吧失败，不是因为酒调得不好，而是忽略了最核心的用户情绪价值定位，清吧创业失败案例，详细分析了盲目模仿、客户画像不清、情绪价值理解不足、错过开业节奏、竞争误区等关键问题。同时围绕酒吧经营所涉及的工商税务规范进行了实际问题解答

2025-05-24 07:56:50

防止仿品横行，手艺人必须知道的知识产权保护技巧

在原创设计越来越受欢迎的当下，很多创业者却因缺乏知识产权意识而陷入维权困境。木工创业者在未注册专利和商标的情况下，原创产品被仿冒且难以制止，说明提前布局外观设计专利、商标和版权的重要性。

2025-05-23 10:20:06

仿冒景德镇陶瓷，如何保护传统工艺的知识产权？

景德镇作为陶瓷文化的代表，近年来面临着越来越多的侵权行为。商家通过网络平台仿冒景德镇陶瓷作品，甚至以低价出售仿品，严重影响了品牌的声誉。

2025-05-23 09:29:35

离职被逼签竞业协议？

离职过程中遇到公司强制签署竞业协议，竞业协议的有效条件，包括限制范围需明确、补偿金必须离职后单独发放、不足30%可解除等。并从员工角度出发，列出收集新工作岗位证明、书面通知解除、劳动仲裁等维权路径，帮助员工认清哪些竞业协议可依法推翻，哪些限制其实是“虚张声势”。

2025-05-22 14:03:03

签了竞业协议还能跳槽吗？

竞业协议并非公司单方面的限制工具，而是一种双向约束的法律协议。员工签署后，如未获得明确的补偿金或协议条款过于模糊，均可依法主张无效。法律只允许限制与原单位有直接竞争关系的业务，且最长不得超过两年，补偿金也需达到规定比例。

2025-05-22 13:09:00

保密协议到底藏了什么坑？

许多职场人签署保密协议时未曾留意具体条款，结果离职后因无意提及旧公司信息而惹上法律纠纷，保密协议中常见的内容结构、违约后果、违约金条款、保密期限设定、知识产权归属等关键问题，并指出在协议审核时应重点关注的信息界定、责任范围与违约后果。

2025-05-22 11:53:01